KaryabiSinaLogo
اینجا کلیک کنید ثبت نام فوری
فرصتهای شغلی
ثبت نام در سایت جدید کاریابی سینا

 

ورود - ثبت نام


عضویت|کلمه عبور را فراموش کرده ام !
مراحل ثبت نام
1.کلیک روی گزینه ثبت نام یا عضویت
2.انتخاب نوع کاربری شما در وب سایت
3.تکمیل فرم مشخصات
4.تعیین مشخصات حساب کاربری
5.اتصال به درگاه پرداخت الکترونیک (تمامی کارتهای شتاب)
6.تکمیل و پایان ثبت نام
لینک کانال تلگرام کاریابی سینا
   جهت عضویت در کانال تیگرام کاریابی سینا
و مشاهده روزانه فرصتهای شغلی بر روی
تصویرفوق کلیک نمایید

ساعت کاری کاریابی سینا
از شنبه تا چهار شنبه:
صبح 8  الی 16
پنجشتبه ها:9 الی 13
تابلو اعلانات
خدمات ویژه کاریابی سینا

شرح فعالیت

1)     ثبت نام جویندگان کار به صورت حضوری  وغیرحضوری

2)    کسب فرصت های شغلی در استان البرز و پروژه های صنعتی کشور

3)   معرفی فوری  جویندگان کار به واحدهای صنعتی وخدماتی

4)   تامین نیرو برای کلیه کارفرمایان در بخشهای مختلف صنعت ، خدمات وکشاورزی

5)    آزادسازی مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه دولتی براساس بخشنامه های صادره از وزارت کار

6)    صدور معرفی نامه به منظور استفاده کارفرما از مزایای معافیت بیمه سهم کارفرما (کارورزی) جهت کارفرمایانی که از این مرکز نیروی کار جدید بگیرند.

7)   ثبت نام اینترنتی متقاضی کار وارائه خدمات به اینگونه افراد نظیر ثبت نام حضوری

8)   ثبت تقاضای نیروی کار کارفرمایان از طریق اینترنت

 

9)    معرفی جویندگان کار فاقد مهارت به مراکز آموزش فنی وحرفه ای

10)  مشاوره شغلی ویژه کارفرما وکارجو بصورت حضوری وغیرحضوری ( از طریق سایت کاریابی سینا)


مشاوره بیمه تامین اجتماعی

 

1.       مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری در حداقل زمان ممکن.

2.      مشاوره وراهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی

3.      مشاوره جهت برقراری کار افتادگی کلی وجزئی ناشی وغیر ناشی از کار

4.      مشاوره مستمری بازماندگان

5.      پیگیری جهت بدیهی های بیمه ای کارفرما

6.      مشاوره در زمینه مرخصی زایمان

7.      ارایه مشاوره جهت بیمه شدن با حداقل مبلغ

8.      مشاوره و ساماندهی جهت تهیه وتنظیم لیستهای بیمه کارفرما

9.       مشاوره انجام کلیه مراحل تشکیل پرونده کارگاه واخذ کد کارگاه

10.    پیگیری بدهی های کارفرما به سازمان تامین اجتماعی

11.    تهیه وتنظیم لیست بیمه کارکنان وتحویل به سازمان تامین اجتماعی

12.   مشاوره در زمینه بیمه اختیاری و شرایط آن

مشاوره قانون کار

 

1)      مشاوره در مورد نحوه قرارداد های پیمانکاری ونیز قراردادهای بین بیمه شدگان و کارفرمایان

2)     مشاوره در مورد قرارداد کار وشرایط آن

3)     نحوه محاسبه عیدی،مزایا،مرخصی ها

4)     مشاوره در مورد کارهای سخت وزیان آور

خبر
تعداد مطالب:1
تعداد بازدید:831 
آشنایی با ما

خدمات ویژه کاریابی سینا

الف ) بیمه تامین اجتماعی:

1 - مشاوره نحوه عقد قراردادهای پیمانکاری ونیز قراردادهای بین بیمه شدگان وکارفرمایان،
2- پیگیری جهت کاهش بدهیهای بیمه
3- پیگیری جهت کاهش مبالغ مندرج در آرای هیاتهای بدوی وتجدیدنظر اداره کار
4- تنظیم لایحه دفاعیه جهت ارایه به هیاتهای مطالباتی شعب تامین اجتماعی
5- مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری در حداقل زمان ممکن
6 - مشاوره وراهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی ، از کار افتادگی کلی وجزئی ناشی وغیر ناشی ازکار ،مستمری بازماندگ
7- پیگیری سوابق بیمه شدگان درشعبات مختلف تامین اجتماعی
8- کلیه خدمات در خصوص چگونگی دریافت بیمه بیکاری
9- .مرخصی استعلاجی وزایمان
10- ارایه مشاوره جهت بیمه شدن با حداقل مبلغ
11- مشاوره جهت کاهش جرایم عدم پرداخت حق بیمه
12- تنظیم دادخواست مربوط به دادنامه دیوان عدالت اداری
13- مشاوره جهت احیا واحراز سوابق بیمه ای مربوط به سنوات گذشته
14-مشاوره و ساماندهی جهت تهیه و تنظیم لیستهای بیمه کارفرما بر اساس سیاستگذاری مورد نیاز و جلوگیری
از مشکلات و خسارات احتمالی در ریاضی فنی و مغایرتهای سازمان با کارفرما

15- تهیه و تنظیم لیست بیمه کارکنان و تحویل به سازمان تامین اجتماعی
16- مشاوره و انجام کلیه مراحل تشکیل پرونده کارگاه و اخذ کد کارگاه
17- انجام کلیه امور بیمه ای کارکنان ، نامنویسی ، اشکالات انفرادی کارکنان ، صدور و تمدید دفتر چه بیمه
، سوابق کارکنان ، بیمه بیکاری ، بازنشستگی ، از کارافتادگی و حوادث کارکنان حین انجام کار
.
18- پیگیری بدهی های کارفرما به سازمان تامین اجتماعی و شرکت در هیاتهای بدوی و تجدید نظر و تنظیم لوایح مربوطه تا حصول نتیجه .

ب ) امور روابط کار:

1-طراحی مشاغل مورد نیاز سازمان و مجموعه ، تهیه و طراحی اشل حقوقی ، طرح طبقه بندی مشاغل و ...
2-طراحی قرارداد های کار مورد نیاز سازمان و مجموعه بمنظور تامین سیاستهای کارفرما ، منطبق با قانون و متناسب با شرایط کاری ،
جهت جلوگیری از خسارتهای احتمالی مالی کارفرما و کارگر ( از آنجاییکه بسیاری از شرایط موجود کارفرمایان منطبق با قانون کار نمی باشد
در اختلافات و شکایتهای کارگری ،طرفین مبالغ زیادی متضرر می گردند ، لازمه برطرف نمودن موارد مذکور طراحی فرمتهای قرارداد کار متناسب
با شرایط کار و تطبیق آن با قانون کار می باشد که موجب ایجاد بستری امن برای کارفرما و کارگر می گردد
)
3- مشاوره در خصوص نحوه برقراری کلیه موارد قانونی در محیط کار و تطبیق شرایط کاری با قوانین مربوطه .
4- سیاستگذاری در مدیریت و راهبری کارگران در زمینه روابط کارگر و کارفرما .
5- تهیه و تنظیم کلیه آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعملهای مورد نیاز مجموعه ( آیین نامه انضباطی ، آیین نامه ماموریت ، آیین نامه حقوق و دستمزد ،
آیین نامه وام کارکنان ، آیین نامه های تشویقی ، دستورالعمل نحوه استفاده کارکنان از آژانس و .... ) و روش اجرایی آن
.
6- پیگیری شکایتهای کارگران و شرکت در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری بمنظور دفاع از کارفرما ، تنظیم و ارائه لوایح مورد نیاز تا حصول نتیجه .

ج ) امور کارکنان:

1- کارگزینی " طراحی و تنظیم رویه و نظامهای استخدام از مراحل اولیه تا اشتغال پرسنل بر اساس علوم گزینش ( چارت سازمانی ، اشل حقوقی ، شایسته سالاری ، ارگونومی و .. ) ساماندهی امور کارگزینی و تشکیل پروندههای جامع نرم افزاری و سخت افزاری پرسنلی ،
مشاوره در خصوص جذب نیروهای متخصص ، ماهر ، ساده و پیمانکار مورد نیاز سازمان و
...
2- طراحی ، تنظیم وجاری نمودن کلیه مجوزهای مورد نیاز اداری ( مجوز های مرخصی روزانه و ساعتی
، مجوز ماموریت های روزانه و ساعتی ، احکام ماموریت ، مجوزهای خروج کالا از انبار ها و مجموعه
مجوزهای ورود و خروج افراد از مجموعه و به مجموعه و ....) به همراه آیین نامه و رویه مدون اجرایی آن

د ) سیستمهای اداری:

1- طراحی و تدوین رویه حقوق و دستمزد و استقرار سیستم نرم افزاری حقوق و دستمزد در محیط اکسل با امکانات تغییر پذیری متناسب با نیازهای مجموعه ، استفاده آسان بدون نیاز به تخصص و تجربه در زمینه اطلاعات حقوق و دستمزد ، صدور فیش حقوقی بسیار قوی ،
قابلیت محاسبات مختلف و متنوع در نرم افزار برای کارکنان

2- مشاوره در خصوص استقرار نرم افزار حضور و غیاب از شرکتهای تولید کننده این سخت افزار و نرم افزار ها پس از بررسی نیازها و شرایط کاری و پیشنهاد نرم افزار مناسب ، راه اندازی و استقرار سیتمهای حضور و غیاب در مجموعه و لینک آنها با سیستمهای حقوق و دستمزد .
3- طراحی و استقرار سیستم پرسنلی تحت محیط اکسل با امکانات کابری آسان ، صدور قراردادهای مختلف کار بدون دخالت دست و کاملا مکانیزه ، صدور تعداد قرارداد در تعداد زیاد در کمترین زمان ، داشتن بانک اطلاعات پرسنل جامع ، دارای کاردکس مرخصی استحقاقی فردی ، صدور حکم کارگزینی مکانیزه و ...
4- استقرار و جاری نمودن سیستم تهیه سی دی اطلاعات ماهیانه بیمه کارکنان جهت تقدیم به سازمان تامین اجتماعی .

5- مشاوره و اجرا در خصوص استقرار سیستمهای اتوماسیون اداری .

مرکز کاریابی و مشاوره شغلی سینا ، ارائه دهنده خدمات:

1- ثبت نام جویندگان کار به صورت حضوری  وغیرحضوری

2-  کسب فرصت های شغلی در استان البرز و پروژه های صنعتی کشور

3- معرفی فوری  جویندگان کار به واحدهای صنعتی وخدماتی
4- تامین نیرو برای کلیه کارفرمایان در بخشهای مختلف صنعت ، خدمات وکشاورزی
5- آزادسازی مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه دولتی براساس بخشنامه های صادره از وزارت کار
6- صدور معرفی نامه به منظور استفاده کارفرما از مزایای معافیت بیمه سهم کارفرما (ماده 80) جهت کارفرمایانی که از این مرکز نیروی کار جدید بگیرند
7- ثبت نام اینترنتی متقاضی کار وارائه خدمات به اینگونه افراد نظیر ثبت نام حضوری
8- ثبت تقاضای نیروی کار کارفرمایان از طریق اینترنت
9- معرفی جویندگان کار فاقد مهارت به مراکز آموزش فنی وحرفه ای
10- مشاوره شغلی ویژه کارفرما وکارجو بصورت حضوری وغیرحضوری ( از طریق سایت کاریابی سینا)

 
کاریابی حضوری (سنتی)کاریابی غیر حضوری (اینترنتی)
 معطلی و اتلاف وقت بیش از حد ارباب رجوع
  بدون اتلاف وقت و معطلی برای ارباب رجوع و به موازات پیاده سازی اهداف دولت محترم

رویارویی ارباب رجوع با پرسنل که گاها مشکل ساز میگردد
   
مشکلات و معضلات رویارویی حضوری وجود ندارد
دریافت وثیقه از کارجو برای معرفی به کارکارجو نیاز به تهیه وثیقه ندارد
هزینه بالای به کار گماری (2/435/000 به بالا)با پرداخت حق اشتراک ماهیانه فقط 200/000 ریال کارجو می تواند برای خود و سایرین از فرصت های شغلی استفاده نماید ضمن اینکه در صورت اشتغال، هزینه دیگری به کارجو تحمیل نمی شود
کارجو برای صدور معرفی به کار جدید از کاریابی نیاز به مراجعه حضوری به کارفرما و دریافت پاسخ کتبی معرفی نامه قبلی را دارد که مستلزم هزینه های اتلاف وقت، انرژی و ایاب و ذهاب استهیچ نیازی به مراجعه کارجو به کارفرما برای پاسخ معرفی نامه نمی باشد بنابراین هزینه ای به کارجو تحمیل نمی شود
کارجو به صورت محدود به یک نفر کارفرما معرفی میشودکارجو حق انتخاب دارد و می تواند به کارفرمایان مختلف مراجعه نماید
کارجو مرتب از سیستم معرفی به کار و تسویه حساب مالی کاریابی شکایت داردکارجو هیچ شکایت مالی نخواهد داشت و برای معرفی به کار به انتخاب خودش کارفرما را انتخاب می کند
معرفی نیرو به کارفرما با تاخیر فراوان یا عدم معرفی به موقع نیروی کار از سوی کاریابی انجام می گرددامکان جستجوی فوری منابع انسانی مورد نیاز توسط کارفرما و دعوت فوری به کار توسط پایگاه اینترنتی کارمند از طریق SMS اینترنتی (در لحظه انتخاب نیرو)
برای مشاغل خانگی کسی به کاریابی مراجعه نمی کندامکان یافتن مشاغل خانگی
دسترسی سازمان کار استانها به فرصت های شغلی در صورتی که کاریابی اعلام نمایددسترسی آنلاین سازمان کار استان به فرصتهای شغلی کاریابی در هر زمان ممکن
عدم امکان معرفی کارجویان به کارفرمایان مختلف به صورت گروهیمعرفی سریع کارجوی مناسب به تعداد بیشمار کارفرما
وجود موانع و محدودیتهای جغرافیایی در ارائه خدمات مطلوب به کارجو و کارفرماحذف موانع و محدودیت های جغرافیایی
تردد زیاد ارباب رجوع به محل دفتر کاریابی و تشدید ترافیک شهریکمک به حذف ترافیک و مسائل تردد در شهر
وجود هزینه های دفتری از قبیل مکان، هزینه های نگهداری پرسنل و غیرهحذف 50 درصدی هزینه های کاریابی
محدودیت در به کار گماری کارکنان شاغل و افرادی که جویای شغل بهتر و یا جابجایی شغلی می باشدقابلیت جستجو برای کارکنانی که دنبال جابجایی شغلی و موقعیت شغلی بهتری می باشند
جستجوی کار به روش سنتی توسط کاریابیجستجوی سریع و اینترنتی کار توسط کارجو
ثبت نام کارجو در محل دفتر کاریابیثبت نام اینترنتی توسط کارجو در منزل
اخذ حق الزحمه به کارگماری کاریابی در قبال به کار گماری و تسویه حساب مالیحذف حق الزحمه کاریابی
تحمیل هزینه به ارباب رجوع برای مراجعه به کاریابی و اطلاع یافتن از نحوه کار کاریابیرویت شرایط و ضوابط کاریابی اینترنتی در منزل بدون صرف هزینه (دیدن صفحه اصلی و راهنمای سایت به صورت رایگان)·استفاده از خدمات سایت کاملا اختیاری است
معرفی به کار کارجو توسط کاریابی که گاها غیر کارشناسی و تحمیلی انجام می شودمعرفی به کار و انتخاب کارفرما آگاهانه توسط شخص کارجو صورت می گیرد
عدم سازمان دهی انجمن های شغلی و نبود مشاوره های تخصصی شغلیامکان ایجاد انجمن های تخصصی شغلی و همچنین مشاوره شغلی غیر حضوری
عدم امکان سنجش تخصصی مهارت کارجوامکان سنجش مهارت و تخصص کارجو
عدم امکان ارائه آموزش های مربوطه به کارجویانامکان ارائه آموزش های گوناگون در رشته های مختلف به کارجویان بصورت اینترنتی یا مکاتبه ای
عدم امکان ارائه خدمات آموزشی و مشاوره های تخصصی به کارفرمایانامکان ارائه خدمات آموزشی، دوره های تخصصی و مشاوره های حرفه ای به کارفرمایان


نماد اعتماد الکترونیک
آمار کاریابی
فرصت های شغلی:4973
تعداد رزومه ها:10058
تعداد کارفرمایان:595
تعداد معرفی نامه ها:710
فرصت های شغلی
داده ای یافت نشد
پشتیبانی
Online Support
پیام مدیریت سایت کاریابی سینا
 
همیشه بر این باور بوده ام که یکی از عوامل سعادت و خوشبختی یک ملت در گرو کار و تولید است. در چرخه تولید است که می توان با مجموعه بازار،پول،سرمایه و مدیریت سرمایه های انسانی(مهمترین عامل تولید)به عرضه کالا و خدمات با کیفیت رسید. در این روند است که بازار اشتغال، به صورت مستقیم از تولید و غیرمستقیم در توزیع کالا و تامین نیازهای لجستیکی یک واحد تولیدی ایجاد می گردد. پیامد اشتغال مفید، کاهش بزه کاری و هرز نرفتن نیروهای فعال یک جامعه را موجب، که نه تنها آسودگی دولت در مواجه با این مشکلات را باعث می گردد بلکه با پرداخت مالیات و افزایش درآمد دولت، شرایط پیشرفت و رفاه مردم فراهم می گردد.
با سپاس
حیدری
کانال تلگرام کاریابی سینا
 
 
آدرس و تلفن:کاریابی سینا
استان البرز کرج گوهر دشت بلوار رستاخیز
بین خیابان 11 و 12 غربی پلاک 321 طبقه اول
تلفن:
  02634436112-02634432074
   02634418578-02634442394
 داخلی 103 -104
                                
شرایط آزاد سازی مدرک تحصیلی
شرايط آزاد سازي مدارك تحصيلي دانشجويان فارغ التحصیل از دانشگاههای دولتی مدارك لازم جهت ارائه به اداره كل كار:1- اصل و كپي شناسنامه 2 – اصل و كپي كارت ملي 3- اصل و كپي مدرك موقت تحصيلي كه يكسال تمام از تاريخ آن گذشته باشد 4- اصل و كپي كارت پايان خدمت يا معافيت دائم از خدمت سربازي شرايط لازم:1- ثبت نام در كاريابي بعد از گذشت 6 ماه از تاریخ فارغ التحصیلی فرد 2- درخواست كتبي مبني بر آزاد سازي مدرك تحصيلي 3- گذشت يكسال از تاريخ فارغ التحصيلي 4- گذشت شش ماه از تاريخ ثبت نام در كاريابي 5- گذشت يكسال از زمان پايان خدمت سربازي يا معافيت دائم 6- الزامي بودن حضور شخص درخواست كننده براي ثبت نام و پيگيريهاي بعدي تبصره:آزادسازي مدرك تحصيلي براي دانش آموختگان رشته هاي پزشكي و پيراپزشكي (به جز دامپزشكي) امكان پذير نمي باشد.
لینک

















 
ساعت
تماس با پشتیبانی
0919-8412004
b.k.sina@gmail.com
فرصتهای شغلی جدید
ارسال پیام 10004169066670
تاریخ
 « آبان 1399 » 
شنبه یک شنبهدو شنبهسه شنبه چهار شنبهپنج شنبهجمعه
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
تصاویر
12
معافیت بیمه ماده 80
تبلیغات