KaryabiSinaLogo
ورود - ثبت نام


عضویت|کلمه عبور را فراموش کرده ام !
مراحل ثبت نام
1.کلیک روی گزینه ثبت نام یا عضویت
2.انتخاب نوع کاربری شما در وب سایت
3.تکمیل فرم مشخصات
4.تعیین مشخصات حساب کاربری
5.اتصال به درگاه پرداخت الکترونیک (تمامی کارتهای شتاب)
6.تکمیل و پایان ثبت نام
ثبت نام آسان
پرداخت آنلاین با تمامی کارتهای عضو شتاب
  
با تمامی کارت های هر یک از بانک هامی توانید
از  درگاه  بانک ملت  اقدام   به پرداخت آنلاین نمائید
و تفاوتی ندارد که کارت شما متعلق به کدام بانک
باشد فقط داشتن رمز دوم (رمز خرید اینترنتی)
برای کارت مورد استفاده الزامیاست.
مزیت ثبت نام اینترنتی
در صورت ثبت نام اینترنتی کارجویان عزیز ثبت نام حضوری رایگان انجام می گیرد ولی عکس این موضوع امکان پذیر نمی باشد
ساعت کاری کاریابی سینا
از شنبه تا چهار شنبه:
صبح 8:30 الی 14 بعد از ظهر 16 الی 18
پنجشتبه ها:9 الی 12
تابلو اعلانات
قابل توجه کلیه کارفرمایان عزیز استان البرز
کاریابی سینابا کادری مجرب و متعد آماده هرگونه همکاری در خصوص استفاده کارفرمایان از معافیت بیمه کارفرما در قالب ماده 80 می باشد.
رتبه بندی کاریابی های استان البرز
کاریابی سینا در جدیدترین رتبه بندی کاریابی های استان البرز در شهرکرج رتبه اول راکسب نموده است
اشتغال سریع و آسان حق شماست
کاریابی سینا در شهر کرج و استان البرز با داشتن کادری متعهد و دلسوز در خدمت شما جهت اشتفال افراد بیکار در مشاغل گوناگون در کارخانجات و مراکز تولیدی صنع
فقط با پرداخت 5%حق بیمه
کارفرمایان محترم استان البرز و کرج، کاریابی سینا افتخار دارد با کمترین زمان، خدمات استفاده از معافیت بیمه تامین اجتماعی با فقط پرداخت 5% از حق بیمه در
شرايط آزاد سازي مدارك تحصيلي دانشجويان فارغ التحصیل از دانشگ
مدارك لازم جهت ارائه به اداره كل كار:1- اصل و كپي شناسنامه 2 – اصل و كپي كارت ملي 3- اصل و كپي مدرك موقت تحصيلي كه يكسال تمام از تاريخ آن گذشته باشد 4
بزرگترین بانک الکترونیکی کارو اشتغال دراستانالبرز و کرج
مرکزمشاوره شغلی و کاریابی سینا دارای بزرگترین بانک الکترونکی رزومه،کارجو و کارفرما در استان البرز بصورت حضوری و اینترنتی ثبت نام می نماید فرصت را ازدس...
اولین و برترین سایت کاریابی
سایت کاریابی سینا اولین و برترین سایت کاریابی استان البرز واقه در گوهردشت کرج بابزرگترین بانک رزومه وآمار اشتغال در خدمت شما می باشد
ثبت نام اینترنتی کارجو و کارفرما
سایت کاریابی سینا امکان ثبت نام از طرق اینترنت را جهت متقاضیان کارو نیروی کار برای اولین بار در استان البرز فراهم نموده است
اطلاع از جدیدترین فرصتهای شغلی کاریابی سینا
جهت اطلاع از جدیدترین فرصتهای شغلی سینا به سایت مراجعه شود یا با دفتر کاریابی تماس حاصل فرمایید
کاریابی سیناشعبه دیگری ندارد
کاریابی سینا برتبین و بزرگترین سایت اشتغال استان البرز هیچگونه نمایندگی و شعبه دیگری ندارد و تنها شعبه آن واقع در کرج گوهردشت فلکه اول می باشد
خدمات ویژه کاریابی سینا
1 - مشاوره نحوه عقد قراردادهای پیمانکاری ونیز قراردادهای بین بیمه شدگان وکارفرمایان،
2- پیگیری جهت کاهش بدهیهای بیمه
3- پیگیری جهت کاهش مبالغ مندرج در آرای هیاتهای بدوی وتجدیدنظر اداره کار
4- تنظیم لایحه دفاعیه جهت ارایه به هیاتهای مطالباتی شعب تامین اجتماعی
5- مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری در حداقل زمان ممکن
6 - مشاوره وراهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی ، از کار افتادگی کلی وجزئی ناشی وغیر ناشی ازکار ،مستمری بازماندگ
7- پیگیری سوابق بیمه شدگان درشعبات مختلف تامین اجتماعی
8- کلیه خدمات در خصوص چگونگی دریافت بیمه بیکاری
9- .مرخصی استعلاجی وزایمان
10- ارایه مشاوره جهت بیمه شدن با حداقل مبلغ
11- مشاوره جهت کاهش جرایم عدم پرداخت حق بیمه
12- تنظیم دادخواست مربوط به دادنامه دیوان عدالت اداری
13- مشاوره جهت احیا واحراز سوابق بیمه ای مربوط به سنوات گذشته
14-مشاوره و ساماندهی جهت تهیه و تنظیم لیستهای بیمه کارفرما بر اساس سیاستگذاری مورد نیاز و جلوگیری از مشکلات و خسارات احتمالی در ریاضی فنی و مغایرتهای سازمان با کارفرما
15- تهیه و تنظیم لیست بیمه کارکنان و تحویل به سازمان تامین اجتماعی
16- مشاوره و انجام کلیه مراحل تشکیل پرونده کارگاه و اخذ کد کارگاه
17- انجام کلیه امور بیمه ای کارکنان ، نامنویسی ، اشکالات انفرادی کارکنان ، صدور و تمدید دفتر چه بیمه ، سوابق کارکنان ، بیمه بیکاری ، بازنشستگی ، از کارافتادگی و حوادث کارکنان حین انجام کار .
18- پیگیری بدهی های کارفرما به سازمان تامین اجتماعی و شرکت در هیاتهای بدوی و تجدید نظر و تنظیم لوایح مربوطه تا حصول نتیجه
.
خبر
تعداد مطالب:48
تعداد بازدید:73112 
راهکارهایی برای جذب مخاطب در 2 دقیقه(پنج شنبه 12 تیر 1393)
جزئیات لایحه دولت برای حمایت از بیکاران(دوشنبه 29 اردیبهشت 1393)
پیشرفت شغلی از طریق گوش دادن(شنبه 20 اردیبهشت 1393)
نکاتی برای موفقیت در "مصاحبه استخدامی"( چهارشنبه 3 اردیبهشت 1393)
پنج روش ويژه براي كاريابي(دوشنبه 14 مرداد 1392)
احتمال افزایش مجدد دستمزد ۹۳ کارگران(جمعه 29 فروردین 1393)
مشاور شغلی(جمعه 29 فروردین 1393)
8 کلید طلایی برای موفقیت در محیط کار( چهارشنبه 27 فروردین 1393)
بازار کار و انتظارات نیروهای کار(شنبه 23 فروردین 1393)
نقش راهنمايي و مشاوره شغلي در رضايت شغلي(سه شنبه 19 فروردین 1393)
حق الزحمه کاریابی ها در سال 93(شنبه 16 فروردین 1393)
کاریابی+۸» طرحی در راستای واگذاری امور به کاریابی‌ها(شنبه 16 فروردین 1393)
آموزش کارجویان ، جهت معرفی خود به کارفرما .(شنبه 28 اردیبهشت 1392)
قوانین مربوط به انتقال واحدهای صنعتی در استان تهران و البرز( یک شنبه 6 مرداد 1392)
شرایط صدور مجوز برای ایجاد و توسعه شهرک صنعتی غیردولتی( یک شنبه 6 مرداد 1392)
علل سرمايه گذاري صنعتي در استان تهران و البرز( یک شنبه 6 مرداد 1392)
شرایط اعطای تسهیلات از منابع صندوق توسعه ملی( یک شنبه 6 مرداد 1392)
نحوه ثبت نام برای دریافت یارانه نقدی اعلام شد( چهارشنبه 28 اسفند 1392)
حداقل دستمزد سال 93(شنبه 24 اسفند 1392)
10 گام برای تغییر موفقیت آمیز "شغل"(جمعه 16 اسفند 1392)
فرم جدید دریافت یارانه نقدی(جمعه 9 اسفند 1392)
توزیع مرحله دوم سبد کالا(جمعه 9 اسفند 1392)
شیوه نگارش رزومه‌های فني و مهندسی(سه شنبه 26 آذر 1392)
تبيين مفهوم حقوقي ترك كار و آثار آن در روابط كارگر و كارفرما( یک شنبه 21 مهر 1392)
جايگاه مشتري مداري و توسعه بازاركار( یک شنبه 14 مهر 1392)
آشنایی با راهبردهاي موفقيت در استخدام( یک شنبه 14 مهر 1392)
در راستاي موفقيت طرح‌ها و ارتقاي بهره‌وري تجربه كارمندان فضاي كسب‌و كار را حرفه‌اي مي‌كند( یک شنبه 14 مهر 1392)
آشنايي با؛ راه‌كارهاي موفقيت در كسب و كار آنلاين( یک شنبه 14 مهر 1392)
آشنايي با؛ مزايا و معايب كار در خانه براي كارمندان و كارفرمايان( یک شنبه 14 مهر 1392)
راه های به دست آوردن اعتبار و احترام در شغل جدید(جمعه 12 مهر 1392)
آشنايي با؛ 20 روش براي كاهش هزينه هاي تجاري(جمعه 12 مهر 1392)
تخلف کارفرمایان از بیمه کارگران کارگاهها(جمعه 8 شهریور 1392)
شرایط بازنشستگی پیش از موعد زنان تشریح شد(جمعه 8 شهریور 1392)
مزاياي كسب و كار خانگي(جمعه 8 شهریور 1392)
نحوه تهيه و تنظيم شرح وظايف شغلي(سه شنبه 22 مرداد 1392)
قانون‏ اساسی‏ جمهوری اسلامی ایران(سه شنبه 15 مرداد 1392)
شيوه هاي نوشتن نامه درخواست شغل(دوشنبه 14 مرداد 1392)
جدول معافیت مالیاتی سال 1392(جمعه 11 مرداد 1392)
قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1394 ـ 1390)(جمعه 11 مرداد 1392)
قانون تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران(سه شنبه 8 مرداد 1392)
فنون مصاحبه(سه شنبه 8 مرداد 1392)
نکات طلايي براي موفقيت در مصاحبه شغلي(سه شنبه 8 مرداد 1392)
دستورالعمل صدور جواز تاسیس و پروانه بهره برداری( یک شنبه 6 مرداد 1392)
محدوده های استقرار صنایع و نحوه انجام کار( یک شنبه 6 مرداد 1392)
جزییات معافیت‌های پزشکی( یک شنبه 6 مرداد 1392)
دستورالعمل ماده 80( یک شنبه 6 مرداد 1392)
دستورالعمل اعطای تسهیلات خوداشتغالی( یک شنبه 6 مرداد 1392)
شرایط صدور مجوز برای ایجاد و توسعه شهرک صنعتی غیردولتی(شنبه 5 مرداد 1392)
آمار ﺳﺎﯾﺖ
کل بازدیدکنندگان:  650706
بازدیدکنندگان این ماه:  30254
بازدیدکنندگان امروز:  409
تعداد اعضا:  5019
حاضرین در سایت:  19
مرکز مشاوره شغلی و کاریابی سینا


کاریابی سینا دارنده مجوز 58286 از وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی جمهوری اسلامی ایران

یکی ازبرترین کاریابی ها در تعداد بکار گماردگان  سال 1392


بزرگترین بانک الکترونیکی رزومه و اشتغال در استان البرز  

استخدام در شرکت کروز در صورت تمایل از ساعت 9 الی 14 با دفتر کاریابی سینا هماهنگ فرمایید

با عضویت و ثبت نام اینترنتی کافیست یکبار خدمات کاریابی اینترنتی بنیانکارسینا را تجربه کنید تا ما بهترین مشاغل و استخدام در معتبرترین شرکتهارابه شما پیشنهاد دهیم فرصت را ازدست ندهید همین آلان ثبت نام کنید
 

در صورت فراموش نمودن نام کاربری وکلمه عبور یا پیغام تکراری بودن کد ملی هنگام ثبت نام می توانید کد ملی (10 رقم کامل) خود را به شماره سامانه 1004169066670 ارسال فرمایید


آشنایی با مرکز مشاوره وکاریابی سینا
کاریابی سینا دارای مجوزرسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با مدیریت جناب آقای حیدری واقع در شهر کرج  استان البرز، هم اکنون این مرکز با ثبت نام نزدیک به چندین هزار نفرجوینده کار تا این تاریخ به عنوان یکی از بزرگترین بانکهای  تامین منابع   انسانی ، پاسخگوی نیاز جامعه جویای کار و کارفرمایی کشور بویژه استان توانمند البرز می باشد .از آنجا که ثبت نام و معرفی به کار حضوری در مرکزکاریابی سینا برای اکثر جویندگان محترم کار و همچنین کارفرمایانی که نیازبه نیروی کار دارند مشکلاتی از قبیل صرف هزینه ایاب و ذهاب و اتلاف وقت رادر پی داشته و همچنین با توجه به مراجعه بیش از حد ارباب رجوع در مرکزکاریابی و عدم امکان خدمات رسانی مطلوب هنگام ازدحام مراجعین ، لذا مرکزکاریابی سینا به منظور ارج نهادن به مقام شامخ جویندگان کار و کارفرمایان گرامی بر آن است تا با ثبت نام غیر حضوری کارجو و اعلام فرصت های شغلی موردنیاز کارفرمایان در این زمینه نیز پیشنهاد در ارائه خدمات کاریابی باشد .ضمن اینکه در این روش کارفرمایان می توانند از طریق سایت کاریابی نیروی   مورد نیاز خود را جستجو و تامین نمایند که باعث سرعت فراوان در فراخوانی نیروی کار می شود و بدینوسیله فرصت های شغلی به دلیل عدم تامین نیرو درموعد مقرر از بین نمیرود.
آشنایی با سایت اینترنتی شرکت کاریابی سینا
از آنجاکه ثبت نام ومعرفی به کار به صورت حضوری در مراکز کاریابی  برای  اکثر جویندگان کار وهمچنین کارفرمایانی که نیاز به نیروی کار دارند مشکلاتی از قبیل صرف هزینه ، ایاب ذهاب واتلاف وقت را در پی دارد وهمچنین باازدحام بیش از حد ارباب رجوع در مراکز کاریابی، امکان خدمات رسانی مطلوب   میسر نمی گردد به همین منظور شرکت کاریابی سینا با ارج نهادن به مقام شامخ   جویندگان کار وکارفرمایان گرامی برآن است تا در آستانه سال جدید و نوروزباستانی 1392 با ثبت نام غیرحضوری توسط کارجو واعلام فرصت شغلی مورد نیازتوسط کارفرمایان در این زمینه نیز پیشتاز در ارائه خدمات نوین کاریابی دراستان البرز باشد.
 


 
شرح فعالیت

 1- ثبت نام جویندگان کار به صورت حضوری  وغیرحضوری
2-  کسب فرصت های شغلی در استان البرز و پروژه های صنعتی کشور
3- معرفی فوری  جویندگان کار به واحدهای صنعتی وخدماتی
4- تامین نیرو برای کلیه کارفرمایان در بخشهای مختلف صنعت ، خدمات وکشاورزی
5- آزادسازی مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه دولتی براساس بخشنامه های صادره از وزارت کار
6- صدور معرفی نامه به منظور استفاده کارفرما از مزایای معافیت بیمه سهمکارفرما (ماده 80) جهت کارفرمایانی که از این مرکز نیروی کار جدید بگیرند
7- ثبت نام اینترنتی متقاضی کار وارائه خدمات به اینگونه افراد نظیر ثبت نام حضوری
8- ثبت تقاضای نیروی کار کارفرمایان از طریق اینترنت
9- معرفی جویندگان کار فاقد مهارت به مراکز آموزش فنی وحرفه ای
10- مشاوره شغلی ویژه کارفرما وکارجو بصورت حضوری وغیرحضوری ( از طریق سایت کاریابی سینا)
 

 
معافیت بیمه تامین اجتماعی (ماده 80 ) برای کارفرمایان استان البرز

   
معافیت بیمه تامین اجتماعی (ماده 80) چیست ؟

بحث اشتغال یکی از مهمترین دغدهه های مسئولان ارشد نظام می باشد.درک عمیق این دغدغه از سوی مسئولین باعث شده سیاستگذاری در جهت توسعه اشتغال همواره یکی از محور های مهم برنامه های 5 ساله کشور به حساب می آید.در همین راستا هیئت وزیران در جلسه 2/5/1390 بنا به پیشنهاد شماره 12398 وزارت کار و امور اجتماعی و تایید معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و با رعایت ماده 223  قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران آیین نامه اجرایی ماده 80 تصویب نمود که بر طبق ماده 3 این تصویب نامه ، کارفرمایان و موسسات مشمول بیمه تامین اجتماعی با جذب نیروی کار جدید و حفظ اشتغال ؛ مطابق این تصویب نامه ازتخفیف بیمه  سهم کارفرمابرخوردار خواهند شد.  

  برای کسب اطلاعات تکمیلی  با ما تماس بگیرید.

 
مراحل انجام کاريابي
- کارفرمايان و کارجويان ميتوانند موقعيتهاي کاري مورد نظر را همراه با شرايط و تخصصهاي مربوطه بصورت ثبت نام در سايت کاریابی سینا، ارسال فکس و ايميل، تماس تلفني و يا مراجعه حضوري با مشاورين کاريابی سینا مطرح نمايند.
 
الف) ثبت نام کارجويان:
1) حضور شخص کارجو در محل کاريابي جهت مشاوره شغلي و تکميل فرم ثبت نام نهايي
توجه:کارجويان درصورت تمايل ميتوانند در ابتدا فرم ثبت نام اوليه را در همين سايت تکميل نموده و پس از يافتن موقعيت کاري مورد نظر، جهت مشاوره و ثبت نام نهايي به محل دفتر کاريابي مراجعه نمايند.

2) تحويل مدارک ثبت نام
3) شروع فعاليت کاريابي تا يافتن موقعيت کاري مناسب

ب) صدور معرفی نامه:
1) پس از یافتن شغل مناسب، تماس با کارجو جهت مراجعه به کاریابی به همراه مدارک ضمانت و علی الحساب معرفی بکار
2) تحویل مدارک ضمانت به کاریابی
3) صدور معرفی نامه و تحویل آن به کارجو و مراجعه ایشان به محل کار جهت مصاحبه
4) بازگرداندن فرم معرفی نامه که توسط کارفرما تکمیل شده و نتیجه نهایی در آن درج گردیده است

ج) ادامه مراحل تا تسویه حساب: 
1) در صورت توافق و شروع به کار:پرداخت حق الزحمه کاریابی توسط کارجو و استرداد مدارک ضمانت طبق  تعهدات فیمابین
2) در صورت عدم توافق کاری:معرفی کارجو به موقعیتهای کاری جدید
3) در صورت انصراف کارجو قبل از شروع به کار:تکمیل فرم تعهد انصراف و استرداد مدارک ضمانت طبق شرایط قرارداد
4) در صورت قطع ارتباط کاری از سوی کارفرما پس از شروع به کار بمدت کمتر از یکسال:
        1-4) معرفی موقعیت کاری جدید به کارجو
        2-4) محاسبه تناسبی حق الزحمه کاریابی و تسویه حساب
  
توضیحات ضروری برای ثبت نام

با اطلاع کامل از قوانین و شرایط و ضوابط کاریاببهای غیر دولتی  اقدام به ثبت نام نمائید.
ثبت نام به منزله تعهد جهت معرفی به کار نمی باشد .
حداقل و یا حداکثر زمان معرفی به کار مشخص نیست .
هزینه و مدارک دریافتی هنگام ثبت نام به هیچ وجه مسترد نمی گردد .
هزینه ثبت نام و مشاوره  100.000 ریال میباشد.
------------------------------------
مدارک لازم برای ثبت نام :
1ـ  کپی شناسنامه
2ـ کپی کارت ملی
2ـ  کپی آخرین مدرک تحصیلی
3ـ  کپی کارت  وضعیت خدمت( آقایان)
4ـ  کپی مدارک دوره های آموزشی و فنی و حرفه ای
5- دو قطعه عکس پرسنلی 4*3
مدارک لازم جهت معرفی به کار :
سفته به مبلغ حداقل حقوق قانون کار همراه باحضور  ضامن معتبر کارمند یا کاسب ( مدارک احراز هویت ضامن)
( در صورت عدم حضور ضامن ، کارمزد به صورت امانی نقدا دریافت میگردد.)
میزان کارمزد هر ساله توسط وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تعیین میگردد



خدمات ویژه کاریابی سینا


الف ) بیمه تامین اجتماعی:

1 - مشاوره نحوه عقد قراردادهای پیمانکاری ونیز قراردادهای بین بیمه شدگان وکارفرمایان،
2- پیگیری جهت کاهش بدهیهای بیمه
3- پیگیری جهت کاهش مبالغ مندرج در آرای هیاتهای بدوی وتجدیدنظر اداره کار
4- تنظیم لایحه دفاعیه جهت ارایه به هیاتهای مطالباتی شعب تامین اجتماعی
5- مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری در حداقل زمان ممکن
6 - مشاوره وراهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی ، از کار افتادگی کلی وجزئی ناشی وغیر ناشی ازکار ،مستمری بازماندگ
7- پیگیری سوابق بیمه شدگان درشعبات مختلف تامین اجتماعی
8- کلیه خدمات در خصوص چگونگی دریافت بیمه بیکاری
9- .مرخصی استعلاجی وزایمان
10- ارایه مشاوره جهت بیمه شدن با حداقل مبلغ
11- مشاوره جهت کاهش جرایم عدم پرداخت حق بیمه
12- تنظیم دادخواست مربوط به دادنامه دیوان عدالت اداری
13- مشاوره جهت احیا واحراز سوابق بیمه ای مربوط به سنوات گذشته
14-مشاوره و ساماندهی جهت تهیه و تنظیم لیستهای بیمه کارفرما بر اساس سیاستگذاری مورد نیاز و جلوگیری از مشکلات و خسارات احتمالی در ریاضی فنی و مغایرتهای سازمان با کارفرما
15- تهیه و تنظیم لیست بیمه کارکنان و تحویل به سازمان تامین اجتماعی
16- مشاوره و انجام کلیه مراحل تشکیل پرونده کارگاه و اخذ کد کارگاه
17- انجام کلیه امور بیمه ای کارکنان ، نامنویسی ، اشکالات انفرادی کارکنان ، صدور و تمدید دفتر چه بیمه ، سوابق کارکنان ، بیمه بیکاری ، بازنشستگی ، از کارافتادگی و حوادث کارکنان حین انجام کار .
18- پیگیری بدهی های کارفرما به سازمان تامین اجتماعی و شرکت در هیاتهای بدوی و تجدید نظر و تنظیم لوایح مربوطه تا حصول نتیجه .
ب ) امور روابط کار:
1-طراحی مشاغل مورد نیاز سازمان و مجموعه ، تهیه و طراحی اشل حقوقی ، طرح طبقه بندی مشاغل و ...
2-طراحی قرارداد های کار مورد نیاز سازمان و مجموعه بمنظور تامین سیاستهای کارفرما ، منطبق با قانون و متناسب با شرایط کاری ، جهت جلوگیری از خسارتهای احتمالی مالی کارفرما و کارگر ( از آنجاییکه بسیاری از شرایط موجود کارفرمایان منطبق با قانون کار نمی باشد در اختلافات و شکایتهای کارگری ، طرفین مبالغ زیادی متضرر می گردند ، لازمه برطرف نمودن موارد مذکور طراحی فرمتهای قرارداد کار متناسب با شرایط کار و تطبیق آن با قانون کار می باشد که موجب ایجاد بستری امن برای کارفرما و کارگر می گردد)
3- مشاوره در خصوص نحوه برقراری کلیه موارد قانونی در محیط کار و تطبیق شرایط کاری با قوانین مربوطه .
4- سیاستگذاری در مدیریت و راهبری کارگران در زمینه روابط کارگر و کارفرما .
5- تهیه و تنظیم کلیه آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعملهای مورد نیاز مجموعه ( آیین نامه انضباطی ، آیین نامه ماموریت ، آیین نامه حقوق و دستمزد ، آیین نامه وام کارکنان ، آیین نامه های تشویقی ، دستورالعمل نحوه استفاده کارکنان از آژانس و .... ) و روش اجرایی آن .
6- پیگیری شکایتهای کارگران و شرکت در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری بمنظور دفاع از کارفرما ، تنظیم و ارائه لوایح مورد نیاز تا حصول نتیجه .
ج ) امور کارکنان:
1- کارگزینی " طراحی و تنظیم رویه و نظامهای استخدام از مراحل اولیه تا اشتغال پرسنل بر اساس علوم گزینش ( چارت سازمانی ، اشل حقوقی ، شایسته سالاری ، ارگونومی و .. ) ساماندهی امور کارگزینی و تشکیل پروندههای جامع نرم افزاری و سخت افزاری پرسنلی ، مشاوره در خصوص جذب نیروهای متخصص ، ماهر ، ساده و پیمانکار مورد نیاز سازمان و...
2- طراحی ، تنظیم وجاری نمودن کلیه مجوزهای مورد نیاز اداری ( مجوز های مرخصی روزانه و ساعتی ، مجوز ماموریت های روزانه و ساعتی ، احکام ماموریت ، مجوزهای خروج کالا از انبار ها و مجموعه ، مجوزهای ورود و خروج افراد از مجموعه و به مجموعه و ....) به همراه آیین نامه و رویه مدون اجرایی آن
د ) سیستمهای اداری:
1- طراحی و تدوین رویه حقوق و دستمزد و استقرار سیستم نرم افزاری حقوق و دستمزد در محیط اکسل با امکانات تغییر پذیری متناسب با نیازهای مجموعه ، استفاده آسان بدون نیاز به تخصص و تجربه در زمینه اطلاعات حقوق و دستمزد ، صدور فیش حقوقی بسیار قوی ، قابلیت محاسبات مختلف و متنوع در نرم افزار برای کارکنان
2- مشاوره در خصوص استقرار نرم افزار حضور و غیاب از شرکتهای تولید کننده این سخت افزار و نرم افزار ها پس از بررسی نیازها و شرایط کاری و پیشنهاد نرم افزار مناسب ، راه اندازی و استقرار سیتمهای حضور و غیاب در مجموعه و لینک آنها با سیستمهای حقوق و دستمزد .
3- طراحی و استقرار سیستم پرسنلی تحت محیط اکسل با امکانات کابری آسان ، صدور قراردادهای مختلف کار بدون دخالت دست و کاملا مکانیزه ، صدور تعداد قرارداد در تعداد زیاد در کمترین زمان ، داشتن بانک اطلاعات پرسنل جامع ، دارای کاردکس مرخصی استحقاقی فردی ، صدور حکم کارگزینی مکانیزه و ...
4- استقرار و جاری نمودن سیستم تهیه سی دی اطلاعات ماهیانه بیمه کارکنان جهت تقدیم به سازمان تامین اجتماعی .

5- مشاوره و اجرا در خصوص استقرار سیستمهای اتوماسیون اداری .


موافقت مجلس با حمایت از بیکاران جویای کار

 

نمایندگان مجلس در طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران جویای کار، با پرداخت حداقل معیشت برای افراد جویای کار موافقت کردند.

به گزارش خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (یک‌شنبه خانه ملت) طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار را مورد بحث و بررسی قرار داده و به تصویب رساندند.

به موجب مصوبه مجلس، بیکار مشمول بیمه بیکاری، بیمه شده‌ای است که رابطه کاری وی با کارفرما بدون میل و اراده او قطع شده و خود، متقاضی کار است.

مجلس مقرر کرد، بیکار متقاضی کار موضوع فصل دوم این قانون، فرد ذکوری است که به سن 25 سالگی رسیده و یا فرد اناثی است که سرپرست خانوار، بدسرپرست یا خودسرپرست است و حرفه یا مهارتی دارد که به تایید سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای رسیده است و در مراکز کاریابی دولتی تعیین شده از سوی وزارت تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی ثبت نام کرده و حداقل به مدت یک سال پیگیر اشتغال خود باشد و پرداخت حق بیمه یا سابقه اشتغال برای او الزامی نیست.

 

 

آمار کاریابی
فرصت های شغلی:3223
تعداد رزومه ها:3792
تعداد کارفرمایان:281
تعداد معرفی نامه ها:417
پشتیبانی
Online Support
پیام مدیریت سایت کاریابی سینا
 
همیشه بر این باور بوده ام که یکی از عوامل سعادت و خوشبختی یک ملت در گرو کار و تولید است. در چرخه تولید است که می توان با مجموعه بازار،پول،سرمایه و مدیریت سرمایه های انسانی(مهمترین عامل تولید)به عرضه کالا و خدمات با کیفیت رسید. در این روند است که بازار اشتغال، به صورت مستقیم از تولید و غیرمستقیم در توزیع کالا و تامین نیازهای لجستیکی یک واحد تولیدی ایجاد می گردد. پیامد اشتغال مفید، کاهش بزه کاری و هرز نرفتن نیروهای فعال یک جامعه را موجب، که نه تنها آسودگی دولت در مواجه با این مشکلات را باعث می گردد بلکه با پرداخت مالیات و افزایش درآمد دولت، شرایط پیشرفت و رفاه مردم فراهم می گردد.
با سپاس
حیدری
آدرس کاریابی سینا
استان البرز کرج گوهر دشت فلکه اول ابتدای خیابان اول غربی جنب داروخانه شبانه روزی حکیم فارابی
تلفن:
                  026-34442485 
                  026-34442486
                  026-34418578 
                  026-34406687                  
لینک


















ساعت
تماس با پشتیبانی
0919-8412004
b.k.sina@gmail.com
ارسال پیام 10004169066670
تاریخ
 « تیر 1393 » 
شنبه یک شنبهدو شنبهسه شنبه چهار شنبهپنج شنبهجمعه
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
تصاویر
12
تبلیغات
 



 
شرایط آزاد سازی مدرک تحصیلی
شرايط آزاد سازي مدارك تحصيلي دانشجويان فارغ التحصیل از دانشگاههای دولتی مدارك لازم جهت ارائه به اداره كل كار:1- اصل و كپي شناسنامه 2 – اصل و كپي كارت ملي 3- اصل و كپي مدرك موقت تحصيلي كه يكسال تمام از تاريخ آن گذشته باشد 4- اصل و كپي كارت پايان خدمت يا معافيت دائم از خدمت سربازي شرايط لازم:1- ثبت نام در كاريابي بعد از گذشت 6 ماه از تاریخ فارغ التحصیلی فرد 2- درخواست كتبي مبني بر آزاد سازي مدرك تحصيلي 3- گذشت يكسال از تاريخ فارغ التحصيلي 4- گذشت شش ماه از تاريخ ثبت نام در كاريابي 5- گذشت يكسال از زمان پايان خدمت سربازي يا معافيت دائم 6- الزامي بودن حضور شخص درخواست كننده براي ثبت نام و پيگيريهاي بعدي تبصره:آزادسازي مدرك تحصيلي براي دانش آموختگان رشته هاي پزشكي و پيراپزشكي (به جز دامپزشكي) امكان پذير نمي باشد.