.jpg)
.jpg)
اطلاعیه واگذاری بیمه بیکاری به کاریابیها
مهندس خلیلی ، مدیر کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان البرز طی اطلاعیه ای از واگذاری امور غیر حاکمیتی بیمه بیکاری به کلیه کاریابیهای غیردولتی استان البرز در سال 1395 خبر داد
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان البرز متن اطلاعیه مذکور بدین شرح می باشد:به اطلاع کلیه مشمولان دریافت مقرری بیمه بیکاری در استان البرز می رساند در راستای برون سپاری وظایف تصدی گری دولت به بخش خصوصی، از ابتدای سال 1395 مراحل تشکیل پرونده بیمه بیکاری در استان به کلیه دفاتر کاریابی غیردولتی استان البرز واگذار گردید. بر همین اساس مشمولان دریافت مقرری بیمه بیکاری میتوانند با ارائه سوابق بیمه و مدارک لازم جهت بررسی و طی مراحل تشکیل پرونده بیمه بیکاری خود به نزدیک ترین دفتر مجاز کاریابی در استان مراجعه نمایند ، همچنین متقاضیان می توانند با مراجعه به دفاتر کاریابی غیر دولتی دارای مجوز از اداره کل تعاون ،کارورفاه اجتماعی استان ضمن طی مراحل تشکیل پرونده بیمه بیکاری ، از خدمات اشتغال مجدد این دفاتر نیز بهره مند گردند.
مدیر کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان البرز همچنین از مزایای اجرای این طرح که در سال گذشته بصورت پایلوت در استان البرز به همت این اداره کل و با هماهنگی وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی انجام پذیرفت نام برده و اظهار داشت:افزایش میزان رضایت مندی ارباب رجوع، کاهش تردد غیر ضرور مراجعان در استان، کاهش نرخ بیکاری، افزایش اشتغال مجدد مقرری بگیران، مهارت آموزی مقرری بگیران بیمه بیکاری ، کمک به صندوق بیمه بیکاری و کاهش قابل توجه هزینه‌های دولت از مزایای واگذاری خدمات بیمه بیکاری به کاریابی هاست.
وی افزود:واگذاری امور بیمه بیکاری به کاریابیهای غیر دولتی در استان علاوه بر مزایای گفته شده ،به دلیل تعدد کاریابی ها در استان، دسترسی بیشتر متقاضیان در محل سکونت و اشتغال آنان جهت طی مراحل تشکیل پرونده و دریافت مقرری بیمه بیکاری را در پی خواهد داشت.
شایان ذکر است در ابتدای اجرای این طرح در استان البرز در سال گذشته، انجام امور غیر حاکمیتی بیمه بیکاری از سوی اداره کل تعاون ،کارورفاه اجتماعی استان به ده کاریابی غیردولتی واگذار گردید که پس از طی مراحل لازم و آماده شدن زیرساختهای نرم افزاری، تجهیزاتی و مکانی و نیروی انسانی این مراکز به کلیه کاریابیهای غیردولتی مجوز دار در سراسر استان در سال 1395 واگذار گردید.
همچنین در راستای تسهیل فرآیند اداری در واگذاری امور بیمه بیکاری به کاریابیهای غیردولتی استانها، وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی در سالجاری درتدارک تهیه نرم افزار مرتبط با این خدمات و ارائه آن به ادارات تعاون، کارورفاه اجتماعی استانها و کاریابهای غیردولتی کشور که بیمه بیکاری به آنان واگذار گردیده می باشد .
۲۵ فروردین ۱۳۹۵ ۱۱:۲۶
با افتخار آمار بازدید شما در یک سال گذشته بیش از 2 میلیون شد. سپاسگزار تک تک شما هستیم
شرایط استخدام در خط مونتاژ شرکت کروز
خانم دیپلم ودیپلم به بالا بین 18 تا 30 سال مجرد ساعت کار 15 الی 23 حقوق مزایا و سرویس بر اساس قانون کار معرفی فقط با مراجعه حضوری به دفتر کاریابی سینا
کاریابی سینا به منظورارج نهادن به اعتماد کاربران درجهت استفادمطمئن ازسیستم پرداخت الکترونیکی در سایت موفق به اخذ گواهی نماد اعتماد الکترونیکی از وزارت صنعت،معدن و تجارت شد.
بزرگترین بانک الکترونیکی رزومه و اشتغال در استان البرز
ستخدام در شرکت سامسونگ فوق دیپلم یا کارشناس مکانیک و فنی مسلط به اتوکد،اکسل و زبان انگلیسی با تمامی مزایا 94/01/31
شر کت کروز در صورت تمایل از ساعت 9 الی 14 با دفتر کاریابی سینا هماهنگ فرمایید
در صورت فراموش نمودن نام کاربری وکلمه عبور یا پیغام تکراری بودن کد ملی هنگام ثبت نام می توانید کد ملی (10 رقم کامل) خود را به شماره سامانه 1004169066670یا به شماره 09198412004 ارسال فرمایید
آشنایی با مرکز مشاوره وکاریابی سینا
کاریابی سینا دارای مجوزرسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با مدیریت جناب آقای حیدری واقع در شهر کرج استان البرز، هم اکنون این مرکز با ثبت نام نزدیک به چندین هزار نفرجوینده کار تا این تاریخ به عنوان یکی از بزرگترین بانکهای تامین منابع انسانی ، پاسخگوی نیاز جامعه جویای کار و کارفرمایی کشور بویژه استان توانمند البرز می باشد .از آنجا که ثبت نام و معرفی به کار حضوری در مرکزکاریابی سینا برای اکثر جویندگان محترم کار و همچنین کارفرمایانی که نیازبه نیروی کار دارند مشکلاتی از قبیل صرف هزینه ایاب و ذهاب و اتلاف وقت رادر پی داشته و همچنین با توجه به مراجعه بیش از حد ارباب رجوع در مرکزکاریابی و عدم امکان خدمات رسانی مطلوب هنگام ازدحام مراجعین ، لذا مرکزکاریابی سینا به منظور ارج نهادن به مقام شامخ جویندگان کار و کارفرمایان گرامی بر آن است تا با ثبت نام غیر حضوری کارجو و اعلام فرصت های شغلی موردنیاز کارفرمایان در این زمینه نیز پیشنهاد در ارائه خدمات کاریابی باشد .ضمن اینکه در این روش کارفرمایان می توانند از طریق سایت کاریابی نیروی مورد نیاز خود را جستجو و تامین نمایند که باعث سرعت فراوان در فراخوانی نیروی کار می شود و بدینوسیله فرصت های شغلی به دلیل عدم تامین نیرو درموعد مقرر از بین نمیرود.
آشنایی با سایت اینترنتی شرکت کاریابی سینا
از آنجاکه ثبت نام ومعرفی به کار به صورت حضوری در مراکز کاریابی برای اکثر جویندگان کار وهمچنین کارفرمایانی که نیاز به نیروی کار دارند مشکلاتی از قبیل صرف هزینه ، ایاب ذهاب واتلاف وقت را در پی دارد وهمچنین باازدحام بیش از حد ارباب رجوع در مراکز کاریابی، امکان خدمات رسانی مطلوب میسر نمی گردد به همین منظور شرکت کاریابی سینا با ارج نهادن به مقام شامخ جویندگان کار وکارفرمایان گرامی برآن است تا در آستانه سال جدید و نوروزباستانی 1392 با ثبت نام غیرحضوری توسط کارجو واعلام فرصت شغلی مورد نیازتوسط کارفرمایان در این زمینه نیز پیشتاز در ارائه خدمات نوین کاریابی دراستان البرز باشد.
شرح فعالیت
1- ثبت نام جویندگان کار به صورت حضوری وغیرحضوری
2- کسب فرصت های شغلی در استان البرز و پروژه های صنعتی کشور
3- معرفی فوری جویندگان کار به واحدهای صنعتی وخدماتی
4- تامین نیرو برای کلیه کارفرمایان در بخشهای مختلف صنعت ، خدمات وکشاورزی
5- آزادسازی مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه دولتی براساس بخشنامه های صادره از وزارت کار
6- صدور معرفی نامه به منظور استفاده کارفرما از مزایای معافیت بیمه سهمکارفرما (ماده 80) جهت کارفرمایانی که از این مرکز نیروی کار جدید بگیرند
7- ثبت نام اینترنتی متقاضی کار وارائه خدمات به اینگونه افراد نظیر ثبت نام حضوری
8- ثبت تقاضای نیروی کار کارفرمایان از طریق اینترنت
9- معرفی جویندگان کار فاقد مهارت به مراکز آموزش فنی وحرفه ای
10- مشاوره شغلی ویژه کارفرما وکارجو بصورت حضوری وغیرحضوری ( از طریق سایت کاریابی سینا)
معافیت بیمه تامین اجتماعی (ماده 80 ) برای کارفرمایان استان البرز
معافیت بیمه تامین اجتماعی (ماده 80) چیست ؟
بحث اشتغال یکی از مهمترین دغدهه های مسئولان ارشد نظام می باشد.درک عمیق این دغدغه از سوی مسئولین باعث شده سیاستگذاری در جهت توسعه اشتغال همواره یکی از محور های مهم برنامه های 5 ساله کشور به حساب می آید.در همین راستا هیئت وزیران در جلسه 2/5/1390 بنا به پیشنهاد شماره 12398 وزارت کار و امور اجتماعی و تایید معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و با رعایت ماده 223 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران آیین نامه اجرایی ماده 80 تصویب نمود که بر طبق ماده 3 این تصویب نامه ، کارفرمایان و موسسات مشمول بیمه تامین اجتماعی با جذب نیروی کار جدید و حفظ اشتغال ؛ مطابق این تصویب نامه ازتخفیف بیمه سهم کارفرمابرخوردار خواهند شد.
برای کسب اطلاعات تکمیلی با ما تماس بگیرید.
مراحل انجام کاريابي
- کارفرمايان و کارجويان ميتوانند موقعيتهاي کاري مورد نظر را همراه با شرايط و تخصصهاي مربوطه بصورت ثبت نام در سايت کاریابی سینا، ارسال فکس و ايميل، تماس تلفني و يا مراجعه حضوري با مشاورين کاريابی سینا مطرح نمايند.
الف) ثبت نام کارجويان:
1) حضور شخص کارجو در محل کاريابي جهت مشاوره شغلي و تکميل فرم ثبت نام نهايي
توجه:کارجويان درصورت تمايل ميتوانند در ابتدا فرم ثبت نام اوليه را در همين سايت تکميل نموده و پس از يافتن موقعيت کاري مورد نظر، جهت مشاوره و ثبت نام نهايي به محل دفتر کاريابي مراجعه نمايند.
2) تحويل مدارک ثبت نام
3) شروع فعاليت کاريابي تا يافتن موقعيت کاري مناسب
ب) صدور معرفی نامه:
1) پس از یافتن شغل مناسب، تماس با کارجو جهت مراجعه به کاریابی به همراه مدارک ضمانت و علی الحساب معرفی بکار
2) تحویل مدارک ضمانت به کاریابی
3) صدور معرفی نامه و تحویل آن به کارجو و مراجعه ایشان به محل کار جهت مصاحبه
4) بازگرداندن فرم معرفی نامه که توسط کارفرما تکمیل شده و نتیجه نهایی در آن درج گردیده است
ج) ادامه مراحل تا تسویه حساب:
1) در صورت توافق و شروع به کار:پرداخت حق الزحمه کاریابی توسط کارجو و استرداد مدارک ضمانت طبق تعهدات فیمابین
2) در صورت عدم توافق کاری:معرفی کارجو به موقعیتهای کاری جدید
3) در صورت انصراف کارجو قبل از شروع به کار:تکمیل فرم تعهد انصراف و استرداد مدارک ضمانت طبق شرایط قرارداد
4) در صورت قطع ارتباط کاری از سوی کارفرما پس از شروع به کار بمدت کمتر از یکسال:
1-4) معرفی موقعیت کاری جدید به کارجو
2-4) محاسبه تناسبی حق الزحمه کاریابی و تسویه حساب
توضیحات ضروری برای ثبت نام
با اطلاع کامل از قوانین و شرایط و ضوابط کاریاببهای غیر دولتی اقدام به ثبت نام نمائید.
ثبت نام به منزله تعهد جهت معرفی به کار نمی باشد .
حداقل و یا حداکثر زمان معرفی به کار مشخص نیست .
هزینه و مدارک دریافتی هنگام ثبت نام به هیچ وجه مسترد نمی گردد .
هزینه ثبت نام و مشاوره 100.000 ریال میباشد.
------------------------------------
مدارک لازم برای ثبت نام :
1ـ کپی شناسنامه
2ـ کپی کارت ملی
2ـ کپی آخرین مدرک تحصیلی
3ـ کپی کارت وضعیت خدمت( آقایان)
4ـ کپی مدارک دوره های آموزشی و فنی و حرفه ای
5- دو قطعه عکس پرسنلی 4*3
مدارک لازم جهت معرفی به کار :
سفته به مبلغ حداقل حقوق قانون کار همراه باحضور ضامن معتبر کارمند یا کاسب ( مدارک احراز هویت ضامن)
( در صورت عدم حضور ضامن ، کارمزد به صورت امانی نقدا دریافت میگردد.)
میزان کارمزد هر ساله توسط وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تعیین میگردد
خدمات ویژه کاریابی سینا
الف ) بیمه تامین اجتماعی:
1 - مشاوره نحوه عقد قراردادهای پیمانکاری ونیز قراردادهای بین بیمه شدگان وکارفرمایان،
2- پیگیری جهت کاهش بدهیهای بیمه
3- پیگیری جهت کاهش مبالغ مندرج در آرای هیاتهای بدوی وتجدیدنظر اداره کار
4- تنظیم لایحه دفاعیه جهت ارایه به هیاتهای مطالباتی شعب تامین اجتماعی
5- مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری در حداقل زمان ممکن
6 - مشاوره وراهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی ، از کار افتادگی کلی وجزئی ناشی وغیر ناشی ازکار ،مستمری بازماندگ
7- پیگیری سوابق بیمه شدگان درشعبات مختلف تامین اجتماعی
8- کلیه خدمات در خصوص چگونگی دریافت بیمه بیکاری
9- .مرخصی استعلاجی وزایمان
10- ارایه مشاوره جهت بیمه شدن با حداقل مبلغ
11- مشاوره جهت کاهش جرایم عدم پرداخت حق بیمه
12- تنظیم دادخواست مربوط به دادنامه دیوان عدالت اداری
13- مشاوره جهت احیا واحراز سوابق بیمه ای مربوط به سنوات گذشته
14-مشاوره و ساماندهی جهت تهیه و تنظیم لیستهای بیمه کارفرما بر اساس سیاستگذاری مورد نیاز و جلوگیری از مشکلات و خسارات احتمالی در ریاضی فنی و مغایرتهای سازمان با کارفرما
15- تهیه و تنظیم لیست بیمه کارکنان و تحویل به سازمان تامین اجتماعی
16- مشاوره و انجام کلیه مراحل تشکیل پرونده کارگاه و اخذ کد کارگاه
17- انجام کلیه امور بیمه ای کارکنان ، نامنویسی ، اشکالات انفرادی کارکنان ، صدور و تمدید دفتر چه بیمه ، سوابق کارکنان ، بیمه بیکاری ، بازنشستگی ، از کارافتادگی و حوادث کارکنان حین انجام کار .
18- پیگیری بدهی های کارفرما به سازمان تامین اجتماعی و شرکت در هیاتهای بدوی و تجدید نظر و تنظیم لوایح مربوطه تا حصول نتیجه .
ب ) امور روابط کار:
1-طراحی مشاغل مورد نیاز سازمان و مجموعه ، تهیه و طراحی اشل حقوقی ، طرح طبقه بندی مشاغل و ...
2-طراحی قرارداد های کار مورد نیاز سازمان و مجموعه بمنظور تامین سیاستهای کارفرما ، منطبق با قانون و متناسب با شرایط کاری ، جهت جلوگیری از خسارتهای احتمالی مالی کارفرما و کارگر ( از آنجاییکه بسیاری از شرایط موجود کارفرمایان منطبق با قانون کار نمی باشد در اختلافات و شکایتهای کارگری ، طرفین مبالغ زیادی متضرر می گردند ، لازمه برطرف نمودن موارد مذکور طراحی فرمتهای قرارداد کار متناسب با شرایط کار و تطبیق آن با قانون کار می باشد که موجب ایجاد بستری امن برای کارفرما و کارگر می گردد)
3- مشاوره در خصوص نحوه برقراری کلیه موارد قانونی در محیط کار و تطبیق شرایط کاری با قوانین مربوطه .
4- سیاستگذاری در مدیریت و راهبری کارگران در زمینه روابط کارگر و کارفرما .
5- تهیه و تنظیم کلیه آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعملهای مورد نیاز مجموعه ( آیین نامه انضباطی ، آیین نامه ماموریت ، آیین نامه حقوق و دستمزد ، آیین نامه وام کارکنان ، آیین نامه های تشویقی ، دستورالعمل نحوه استفاده کارکنان از آژانس و .... ) و روش اجرایی آن .
6- پیگیری شکایتهای کارگران و شرکت در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری بمنظور دفاع از کارفرما ، تنظیم و ارائه لوایح مورد نیاز تا حصول نتیجه .
ج ) امور کارکنان:
1- کارگزینی " طراحی و تنظیم رویه و نظامهای استخدام از مراحل اولیه تا اشتغال پرسنل بر اساس علوم گزینش ( چارت سازمانی ، اشل حقوقی ، شایسته سالاری ، ارگونومی و .. ) ساماندهی امور کارگزینی و تشکیل پروندههای جامع نرم افزاری و سخت افزاری پرسنلی ، مشاوره در خصوص جذب نیروهای متخصص ، ماهر ، ساده و پیمانکار مورد نیاز سازمان و...
2- طراحی ، تنظیم وجاری نمودن کلیه مجوزهای مورد نیاز اداری ( مجوز های مرخصی روزانه و ساعتی ، مجوز ماموریت های روزانه و ساعتی ، احکام ماموریت ، مجوزهای خروج کالا از انبار ها و مجموعه ، مجوزهای ورود و خروج افراد از مجموعه و به مجموعه و ....) به همراه آیین نامه و رویه مدون اجرایی آن
د ) سیستمهای اداری:
1- طراحی و تدوین رویه حقوق و دستمزد و استقرار سیستم نرم افزاری حقوق و دستمزد در محیط اکسل با امکانات تغییر پذیری متناسب با نیازهای مجموعه ، استفاده آسان بدون نیاز به تخصص و تجربه در زمینه اطلاعات حقوق و دستمزد ، صدور فیش حقوقی بسیار قوی ، قابلیت محاسبات مختلف و متنوع در نرم افزار برای کارکنان
2- مشاوره در خصوص استقرار نرم افزار حضور و غیاب از شرکتهای تولید کننده این سخت افزار و نرم افزار ها پس از بررسی نیازها و شرایط کاری و پیشنهاد نرم افزار مناسب ، راه اندازی و استقرار سیتمهای حضور و غیاب در مجموعه و لینک آنها با سیستمهای حقوق و دستمزد .
3- طراحی و استقرار سیستم پرسنلی تحت محیط اکسل با امکانات کابری آسان ، صدور قراردادهای مختلف کار بدون دخالت دست و کاملا مکانیزه ، صدور تعداد قرارداد در تعداد زیاد در کمترین زمان ، داشتن بانک اطلاعات پرسنل جامع ، دارای کاردکس مرخصی استحقاقی فردی ، صدور حکم کارگزینی مکانیزه و ...
4- استقرار و جاری نمودن سیستم تهیه سی دی اطلاعات ماهیانه بیمه کارکنان جهت تقدیم به سازمان تامین اجتماعی .
5- مشاوره و اجرا در خصوص استقرار سیستمهای اتوماسیون اداری .
